PRACA - psycholog w PCPR

wtorek, 25.4.2017 12:13 2315

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy, ul. Wałbrzyska 15

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko:

psycholog

 

Liczba etatów: 1
Wymiar etatu: pół etatu
Miejsce wykonywania pracy: Świdnica ul. Żeromskiego 16/8
Planowany początek zatrudnienia: maj 2017 r.

Główne obowiązki

  1. udzielanie wsparcia i/lub prowadzenie terapii psychologicznej rodzinnym formom pieczy zastępczej z terenu Powiatu Świdnickiego oraz umieszczonym w nich dzieciom,

  2. wspomaganie i edukowanie rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka borykających się z różnymi problemami, w tym opiekuńczo-wychowawczymi,

  3. udzielanie wsparcia biologicznym dzieciom osób tworzących rodzinne formy pieczy zastępczej,

  4. przeprowadzanie badań psychologicznych kandydatów zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodzinnych form pieczy zastępczej i sporządzanie stosownych opinii,

  5. badanie predyspozycji i motywacji osób tworzących rodzinne formy pieczy zastępczej i sporządzanie opinii w tym zakresie,

  6. prowadzenie szkoleń dla rodzinnych form pieczy zastępczej mających na celu m.in. wzmacnianie kompetencji rodzicielskich,

  7. prowadzenie stałej współpracy z sądami i innymi instytucjami i podmiotami w zakresie rodzinnych form opieki nad dziećmi,

  8. przeprowadzanie badań psychologicznych dzieci przebywających w rodzinnych formach pieczy zastępczej i sporządzanie stosownych opinii,

  9. opiniowanie zasadności kontaktów rodziny biologicznej i innych osób z dziećmi przebywającymi w rodzinnej pieczy zastępczej,

  10. prowadzenie dokumentacji obowiązującej w jednostce, między innymi arkusza pracy psychologa, z podopiecznymi rodzinnych form pieczy zastępczej oraz sporządzanie stosownych pism i sprawozdań,

  11. aktywne tworzenie i realizowanie Powiatowego Programu Rozwoju Rodzinnej Pieczy Zastępczej oraz innych programów w zakresie wsparcia dziecka i rodziny,

  12. uczestnictwo w posiedzeniach Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej,

  13. asysta przy umieszczaniu dzieci w pieczy zastępczej oraz podczas kontaktów z rodziną biologiczną,

  14. inicjowanie nowych działań w zakresie rodzinnej pieczy zastępczej,

 

Wymagania konieczne:

  1. obywatelstwo polskie,

  2. wykształcenie:

- wyższe studia magisterskie na kierunku psychologia,

  1. minimum 3- letni staż pracy w zawodzie psychologa,

  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

  3. kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku psychologa,

 

Wymagania dodatkowe:

  1. predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kreatywność, kultura osobista, umiejętność sprawnej organizacji pracy,

  2. opanowanie i umiejętności pracy w sytuacjach stresowych,

  3. zdolności interpersonalne,

  4. swoboda komunikowania się w mowie i piśmie,

  5. obsługa urządzeń biurowych,

  6. prawo jazdy kat. B

 

Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny,

  2. życiorys (CV),

  3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje,

  4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),

  5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

  6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

  7. oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  8. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku psychologa,

  9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji, zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922),

  10. referencje z poprzedniego miejsca pracy, jeśli kandydat je posiada.

 

Warunki pracy: 

  1. Praca w wymiarze ½ etatu,

  2. praca w siedzibie jednostki przy ul. Żeromskiego 16/8, w obiekcie nieprzystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz praca z rodzinami zastępczymi i osobami prowadzącymi rodzinne domy dziecka w miejscu ich zamieszkania.

  3. okres zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony przy założeniu możliwości przedłużenia umowy na czas określony lub nieokreślony w przypadku prawidłowej realizacji zadań na stanowisku,

  4. wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r. z poz. 1786 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy, wypłacane 27 dnia każdego miesiąca,

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznia ogłoszenia o naborze – wyższy niż 6%, przy zatrudnieniu powyżej 25 osób w przeliczeniu na pełny etat czasu pracy.

Dokumenty należy składać: w terminie do dnia 10 maja 2017 r. osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu), w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko psychologa”.

Miejsce składania dokumentów: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy ul. Wałbrzyska 15, II piętro, pokój nr 38, w godzinach od 715do 1515.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip1.powiat.swidnica.pl -Dział Praca/nabór w Jednostkach Powiatu oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy ul. Wałbrzyska 15 (II piętro).

Inne informacje:

Osoba będzie zatrudniona na podstawie umowy na czas określony na podstawie art. 25 § 1 Kodeksu Pracy. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Przewidywany termin rozmowy kwalifikacyjnej - 12 maja 2017 r.

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Oferty złożone lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje można uzyskać pod telefonem 074 851 50 10.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz.902 z późn. zm.). Podpis kandydata winien być złożony poniżej zamieszczonej klauzuli.